Arbeitsmedizinische Vorsorge G37
Bildschirmtätigkeiten
Nicht nur für Schreibtischtäter.
Die Vorsorge Bildschirmarbeit wendet sich an Mitarbeitende, die viel am Bildschirm arbeiten. Sie hilft, mögliche gesundheitliche Risiken, wie z.B. Kopf- oder Rückenschmerzen, frühzeitig zu erkennen und vorzubeugen. So bleibt die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden langfristig geschützt.
Bei der „G37“ überprüfen wir, ob das Sehvermögen in der Nähe für die Tätigkeit noch ausreichend ist und beraten die Mitarbeiter hinsichtlich ergonomischer Fragestellungen.
Die Untersuchung beinhaltet:
- Sehtest
- Beratungsgespräch mit Fokus auf Ergonomie
Zeitbedarf: ca. 20 Minuten
Bitte beachten Sie, dass der Zeitbedarf sehr variieren kann. In der Regel wird die angegebene Zeit nicht wesentlich überschritten. Zur Sicherheit sollten sie aber etwas mehr Zeit mitbringen.
Gültigkeit des Zertifikats
- Bei der Erstvorsorge 12 Monate
- Bei allen weiteren Vorsorgen 36 Monate
Das müssen Sie mitbringen
- Ausweisdokument
- ggf. Lese- oder Gleitsichtbrille
Was kostet die Untersuchung?
unsere aktuelle Preisliste finden Sie hier
Arbeitsmedizinische Vorsorge G37
Gesundheit bei der Bildschirmarbeit erhalten.
Beschwerden vorbeugen durch Vorsorge
Mit der „G37“-Vorsorge stellen Sie sicher, dass Mitarbeitende, die viel vor dem Bildschirm sitzen, regelmäßig untersucht werden. Das fördert das Wohlbefinden und reduziert Beschwerden wie Augenbelastung oder Rückenprobleme. Eine regelmäßige Vorsorge ist besonders wichtig, weil langes Sitzen und Bildschirmarbeit oft zu Belastungen führen können, die sich auf die Gesundheit auswirken. Durch frühzeitige Erkennung und gezielte Maßnahmen können Sie langfristige Gesundheitsschäden vermeiden und die Produktivität Ihrer Mitarbeitenden steigern.
Die rechtliche Grundlage für arbeitsmedizinische Vorsorgen
In der Arbeitsmedizinischen Vorsorgeverordnung (ArbMedVV) sind die rechtlichen Rahmenbedingungen für Vorsorgen im Rahmen der Arbeitsmedizin klar geregelt.
Die „G37“ ist eine Angebotsvorsorge. Das bedeutet, dass der Arbeitgeber in festgelegten Abständen eine Vorsorge anbieten muss. Die Mitarbeiter können dann selbst entscheiden, ob sie teilnehmen möchten.
Auslöser für die Vorsorge gemäß ArbMedVV
Angebotsvorsorge:
Tätigkeit an Bildschirmgeräten, zum Beispiel:
• Konventionelle Bürotätigkeiten
• Rezeptionstätigkeit
• Leitwartentätigkeit
• Labortätigkeit mit Datenverarbeitung
• Logistiktätigkeit mit Bildschirmgerät
• Call Center Beratung
• Flug- und Verkehrsüberwachungstätigkeit
• Tätigkeit in mobilen Arbeitsformen
• Energieversorgungstätigkeiten
• Einsatz von Augmented Reality, Virtual Reality
• Einsatz von Datenbrillen in der Logistik
Weiteres zum rechtlichen Rahmen von Arbeitsmedizinischen Vorsorgen und Eignungsfeststellungen finden Sie in unserem Blog.
Weitere Untersuchungen
Weitere arbeitsmedizinische Untersuchungen
Direkt zur Buchung?
Blog
Aktuelles aus der Arbeitsmedizin
Hier finden Sie weitere Informationen rund um das Thema Arbeitsmedizin und Prävention.
Hoch hinaus- aber sicher! Arbeit auf Offshore- und Windanlagen
Offshore-Arbeit medizinische Eignungsuntersuchungen: Warum Gesundheit der wichtigste Sicherheitsfaktor ist Die Arbeit auf Offshore-Anlagen – ob in der Windenergie, Öl- und Gasförderung oder bei Service- und Wartungsarbeiten – gehört zu den physisch und psychisch anspruchsvollsten Tätigkeiten…
Fahreignung bei Vorerkrankungen – was ist zu beachten?
Fit am Steuer Fahreignung bei Vorerkrankungen was ist zu beachten? In Deutschland sterben jährlich etwa 2.800 Menschen bei Verkehrsunfällen. Laut statistischem Bundesamt wurden 2025 mehr als 365.000 Verkehrsteilnehmer bei Unfällen verletzt. Bei Menschen mit Vorerkrankungen…
Muss ich da hin -Welche Arbeitsmedizinischen Untersuchungen sind Pflicht?
Rechtliche Grundlagen der Arbeitsmedizin Arbeitsmedizinische Vorsorge & Eignungsbeurteilung: Was ist Pflicht und für wen? Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Eignungsbeurteilungen sind zentrale Elemente des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Erfahre, welche Pflichtuntersuchungen es gibt, für welche Arbeitnehmer sie gelten und…